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CUG. ULSS 20
Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato Unico di Garanzia



Il Comitato Unico di Garazia per le pari opportunità,la valorizzazione del benessere di   chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è stato costituito dall'ULLS 20,  in ottemperanza alla normativa vigente, con delibera n.157 del 24/03/2011.

Il CUG sostituisce, unificandone le competenze, i precedenti "Comitato per le pari opportunità" e il "Comitato sul fenomeno del mobbing".

Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti di nomina sindacale  e di un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione.

La finalità del CUG è quella di garantire, nell'ambito dell'Azienda,un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo,contrastare ogni forma di violenza morale o psichica, assicurare la formazione e lo sviluppo professionale  dei dipendenti,garantire pari opportunità alle lavoratrici e ai lavoratori e contrastare ogni forma di discriminazione .

In data 23 maggio 2011 è entrato in vigore il regolamento.

Regolamento Scaricabile


Codice etico aziendale di comportamento

Documento per la prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing e tutela della salute psico-sociale della persona sul luogo di lavoro  nell'ambito dell'Azienda ULSS 20 di Verona – Regione Veneto

Codice etico aziendale di comportamento (pdf 0,2Mb)